目前没有政策出台。

钢铁企业兼并重组被兼并企业职工安置分几种情况。

被兼并企业有继续生产能力的职工有能力继续工作的，兼并企业继续留用工作。

职工到退休年龄的。不想继续工作的办理退休手续。

有工作能力不适合在生产一线的。可以分流转产。

总而言之，不能一概而论。不能安排职工无条件下岗。