以下是一些受有条件解除劳动合同保护的人：

1. 职业病患者：如果员工因工作原因患上某些疾病，公司不能随意解雇这些员工。

2. 工伤职工：如果员工在工作中受伤或患病，他们通常会得到相应的赔偿和保护。

3. 孕期女性和哺乳期女性：对于怀孕期间的女性和正在哺乳的女性，公司也不能随意解雇她们。

4. 残疾人：如果员工因为身体残疾而无法胜任工作，公司也不能随意解雇他们。

5. 在特定时间内受到保护的员工：在一些特定的行业中，如医生、护士等需要接受专业培训才能上岗的人员，公司也不能随意解雇他们。