根据《社会保险法》和《劳动合同法》的规定，工厂应为劳务派遣工买社保。作为雇主，工厂需承担雇员的社会保障，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

这些保险是保障雇员合法权益的重要手段，如不购买社保，不仅违法违规，还会导致劳动纠纷和企业声誉损失。

因此，工厂应当积极履行社会责任，为派遣工买社保，依法合规经营。