补工龄时交百分之百是指员工因某些原因（例如休产假、病假等）导致工作年限不够，需要补充工作年限来满足享受一些福利待遇的要求。

在这种情况下，员工需要将补工龄期间的工资全部缴交给单位，相当于百分之百的工资。

这是因为员工补工龄期间并未实际工作，不能为单位创造价值，单位需要通过收取员工的工资来维持正常运营。因此，这也是一种合理的规定。