不是一定一年一审批。

因为不同的企业单位有不同的工资发放方式和管理制度。

一些企业可能会按月发放工资，而另一些企业则选择按季度或半年发放工资。

此外，工资审批的频率也因企业而异，有些企业可能只是在每年底进行一次全员工资调整，而其他企业则可能会按照员工表现和绩效定期对工资进行评审和调整。

因此，企业单位工资审批制度不是固定的，需要具体情况具体分析。