1. 养老保险：缴费比例为个人工资的8%，单位也需缴纳8%。
2. 医疗保险：缴费比例为个人工资的2%，单位也需缴纳8%。
3. 失业保险：缴费比例为个人工资的0.5%，单位也需缴纳1%。
4. 工伤保险：缴费由单位全额承担，个人无需缴纳。
5. 生育保险：缴费由单位全额承担，个人无需缴纳。
6. 公积金：缴费比例为个人工资的12%，单位也需缴纳12%。
需要注意的是，以上缴费比例只是一个大致的参考，具体的五险一金缴纳数额还会受到区域政策、工资等因素的影响，可能会有一定的差异。建议咨询当地相关部门或人力资源部门了解具体情况。