取决于具体的个人情况和公司政策。

一般来说，底薪五险一金的扣除包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

这些扣除的比例根据深圳地区的规定和个人的工资水平而定。

一般来说，养老保险和医疗保险的比例是由个人和公司共同缴纳，失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的比例由公司全额缴纳。

具体的扣除金额可以通过查看工资条或咨询公司人力资源部门来了解。