规划招聘流程：制定一个清晰的招聘流程，包括确定职位需求、制作招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人、做出决策、进行背景调查和发放录用通知等环节。

明确的流程可以提高工作效率，并确保每个步骤都得到适当的关注。