首先，我们可以说出具体的指导方式，让领导知道他/她所做的具体事情是有益的。

其次，我们可以提供感激之情。例如，我们可以说：“您的指导方法很有成效，我从中受益匪浅，感谢您在我的工作中给予支持和指导。我会努力实现您对我的期望，并继续学习成长，为公司做贡献”。

这种方法委婉有礼，同时也提供了给予项目明确的反馈，有助于领导和员工之间建立更良好的合作关系。