工厂上班的职业病问题可以通过以下几种方式解决：

健康检查：定期进行健康检查，包括常规体检和职业病相关的特殊检查。这些检查可以帮助早期发现潜在的健康问题，并及时采取措施防止病情恶化。

职业病防护：采取有效的职业病防护措施，如佩戴防护用品、改善工作环境等。这些措施可以减少职业病的发生和传播。

健康教育：加强职业健康教育，提高员工对职业病的认识和预防意识。通过培训和教育，让员工了解职业病的危害和预防方法，提高自我保护意识。

工伤保险：工厂应该为工人购买工伤保险，以保障工人在工作中发生意外或患职业病时得到相应的经济补偿和治疗。

劳动争议解决：如果工人认为自己的健康问题是由于工作环境或防护措施不当导致的，可以向工厂提出劳动争议解决申请。相关部门会对此进行调查，并协调工人和工厂之间的纠纷。

法律援助：如果工人认为自己的健康问题是由于工作环境或防护措施不当导致的，且无法通过协商解决，可以寻求法律援助。律师可以帮助工人了解相关法律法规，并协助工人提起诉讼。

总之，工厂应该重视员工的健康问题，采取有效的预防措施，提高员工的自我保护意识，并为员工提供必要的医疗保障和解决纠纷的途径。