提成合理应该根据销售行业和公司政策来定，但一般在10%至30%之间。

因为提成是根据销售额计算的奖金，若销售行业需要经常拜访客户、开拓市场、分析竞争对手等，需要花费很多的时间和精力，提成的比例可能会更高。

提成应该是一个激励销售人员的方式，可以推动销售人员更加积极地达成业绩目标，但是提成比例也要考虑公司的盈利能力和市场竞争情况。

在一些行业中，销售人员的正常工资可能比提成更加重要，因此公司需要综合考虑薪资和激励政策，以确保员工在公司长期稳定发展。