根据劳动法规定，公司试用期内被辞退，员工一般可以获得1-2个月的工资作为补偿。但具体赔偿金额还需根据员工的具体工作年限、岗位及公司的规章制度来确定。

在试用期内被解雇通常需要公司支付赔偿金，但具体数额需要根据具体情况来定。因此，如果您在试用期内被辞退，建议您与公司的人力资源部门进行沟通，了解自己的权益并协商赔偿金额。