没签劳动合同起诉的，是否败诉要看具体起诉的内容。

如果是工作期间，用人单位不与劳动者签劳动合同的，经一个月后，劳动者可主张双倍的工资作为补偿，索要双倍工资的，基本不会败诉。如果是用人单位己经要求签订劳动合同，而劳动者自己不签订的话，那么，这种情况下索要双倍工资的，大概率会败诉。