1.了解企业薪资体系和薪资结构，了解自己在企业中的薪资水平。

2.提前做好薪资谈判的准备工作，考虑自己的薪资要求和底线。

3.在谈判中强调自己的工作表现和贡献，以及对企业的价值。

4.注意对方的回应和态度，适当调整自己的谈判策略。

5.在谈判时保持沉着冷静，不要表现出过度的焦虑和急切。

6.最终达成协议后，要及时确认薪资制度和相关福利待遇。