上岗证培训费应由雇主承担。培训是为了提升员工的专业能力和技能水平，从长远来看也符合雇主的利益。雇主应该为员工的职业发展和提升付出应有的成本，这也是雇主对员工的一种责任和关怀。

因此，根据劳动法的规定，上岗证培训费用应由雇主承担，而不应该由员工个人来承担。这样既能激励员工积极参与培训，又能满足雇主对员工发展的需求。