买断工龄是一种企业行为,需要企业与职工协商并达成一致。

企业买断工龄需要向职工支付一定的经济补偿或赔偿。

职工养老金和医疗保险的水平与其本人缴费年限、缴费基数及退休时上年度在岗职工平均工资直接相关。

所谓买断并未造成劳动者工龄的丧失,其以前的缴费年限继续有效。