1 根据劳动法规定，入职满半年不满一年，企业裁员需要赔偿被解雇员工一个月工资的经济补偿金。

2 这是因为企业解雇员工需要承担一定的社会责任，同时也是鼓励企业稳定就业的措施。

3 此外，如果被解雇员工认为解雇行为存在违法情况，可以通过劳动争议调解或者法律途径进行申诉维护自己的合法权益。