灵活就业不算正式就业，因为它缺乏稳定的工作机会和福利待遇，雇主不承担雇员的社会保险和福利责任，工作时间和薪资也没有保障。

灵活就业对人员素质和技能要求高，工作内容较为广泛，需要自主管理和自我推销，因此不适合所有人。虽然灵活就业能够满足一些人的职业需求，但它并不能完全取代正式就业，应该根据不同的需求和情况综合考虑选择。