1 这种情况非常不公平，老板明明承诺给全额工资，但现在只给了一半，这是违反劳动合同的行为。

2 你可以首先跟老板沟通，问问他为什么只给了一半工资，看看能否达成一个妥善的解决方案。

3 如果沟通不成功，你可以考虑向工商部门或劳动监察部门投诉，寻求法律保护和维权。

同时，建议在以后的工作中，一定要签订正式的劳动合同，以保障自己的权益。