巧妙让员工主动离职方法如下：

1、不安排工作闲死法

公司对想要辞退的员工不分配任何任务，并从组织上进行冷落，心理上产生隔阂，从而使员工离开的常见方法。

适用员工：高层员工

法律后果：无

2、加大工作负荷累死法

在一定的时间内，交给想辞退员工一个根本完成不了或不可能完成的任务，或者加大工作量，“累死员工的”方法。

适用员工：能力强而品格差的员工。