美国《反歧视法及残疾人法案》的起草者认为，“危险性的判断必须有医学依据，不能基于畏惧或无知”，乙肝病毒主要是经血液或性接触传播，携带病毒的人几乎没有传播的危险性，因此学校不能因为一名教师携带乙肝病毒就将其解雇。

美国学校对乙肝病毒携带者没有歧视性。