1. 按照公司规定，员工上下班漏打卡按旷工处理。

2. 这是因为公司为了管理员工出勤状况，一般都会设立员工打卡制度，旷工则会影响公司的工作进度和效率。

3. 如果员工漏打卡，按照公司政策，会被视同旷工处理。

在这种情况下，员工需要同时把未打卡的时间和加班申请提交给HR以便HR进行调整。

如果漏打卡的时间较短，通常只算作半小时或一小时的旷工；如果时间较长，一般按照当天应该工作的时长进行旷工处理。