有必要。

以下是3个好处：

1.提高员工能力：通过培训，员工可以获得新技能和知识，从而提高他们的专业素养和应对工作中的挑战的能力。

2.培养领导力：培训可以帮助员工发展领导力技能，提高管理能力和团队合作能力，这对未来的晋升和管理职位至关重要。

3.促进创新与变革：培训可以激发员工的创新思维和问题解决能力，帮助他们适应快速变化的商业环境。