据相关法律规定，武钢辞退特殊工种员工应该在事先通知并提供补偿的情况下进行。受影响的员工应与人力资源部门协商退休手续，包括提交退休申请、提供相应的材料和处理工资及社保关系等。如果员工还没有到退休年龄，可根据公司政策选择重新就业或申请失业救济金。务必确保合法权益不受侵害，保障个人退休的顺利进行。