人才短缺导致大学生就业碰壁的原因是多方面的。

首先，传统教育模式注重理论知识的传授，缺乏实际操作和实践能力的培养，使得大学生在就业市场上缺乏竞争力。

其次，职业导向不明确，大学专业与实际需求脱节，导致大学生就业不对口。

此外，就业市场供需不平衡，部分行业需求有限，难以吸纳大量的毕业生。

最后，个人素质和能力的不足也是导致大学生就业碰壁的原因之一。