是需要双方劳动争议无法化解，或者一方因违反劳动法规或者劳动合同被申诉的情况下，可向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，劳动仲裁委员会属于非诉争解决机构，其核心职能是调解与仲裁，可快速解决双方劳动争议。

劳动仲裁的标准是根据国家相关法律法规和合同约定，判断劳动争议的事实、性质及责任，并做出具有法律效力的裁决。

同时，劳动仲裁的结果需要遵守国家相关的法律和政策。