工伤保险九级可以解除劳动合同，但旧伤复发病情加重需要及时向用人单位申请工伤认定。

因为九级工伤是一种相对较重的工伤等级，如果工伤造成了严重的身体伤害或者使工作能力下降超过50%，劳动者可以向用人单位申请工伤认定，享受工伤保险的待遇和福利，包括丧失劳动能力的生活抚恤金、医疗费用、住院伙食补助等等。如果是旧伤复发病情加重，也要尽快向用人单位申请工伤认定，这样在工伤理赔和补偿的时候才能够获得合理的补偿。

工伤是一项重要的社会保障制度，通过工伤认定、伤残评定以及生活抚恤金等相关福利待遇来保障劳动者的权益。劳动者在遭受工伤后，应及时向相关部门咨询和申请工伤保险，避免自己的权益受到侵害。