法律上没长期合同概念，分的是固定期限合同和无固定期限合同。再续签时可要求签订无固定期限合同。 劳动法规定是连续签订2次固定期限的劳动合同就应该签订无固定期限劳动合同了

第2次未到期不适用1的情节，如果赔偿的话，你可以拿到以下赔偿事项

（1）欠发，未发的工资

（2）没有提前30天通知辞退的代通知补偿金

(3)无故终止劳动合同的经济补偿金

（4）补交没有缴纳的社保

（5）单位收取的不符合法律规定的其他费用