符合休假条件时间的，单位还是要继续缴纳社保的。

法律只是有规定，妇女怀孕期间不能开除、要合理休产假、以及产假工资，生育费用报销等，但是对于未达到休假要求的孕妇是否可以在家休假没有规定；

按照社保缴纳原则，和单位没有解除劳动关系时单位必须缴纳社保。

所以说符合休假的孕妇社保，单位是继续缴纳的。