根据相关劳动法规定，公司不得随意裁员，必须遵循程序和条件。公司想要裁员应当根据相关协议和制度进行，不能利用不当手段逃避法律。如果公司以每个月上几天班再半年通知裁员的方式裁员，必须严格遵守相关法规，如劳动合同法、劳动保障法等，否则会受到法律追究。建议公司在裁员前尽可能提供培训和转岗等措施帮助员工，保证裁员过程公正、透明和合法。