1 通过公司的背景信息、历史、发展状况、口碑等方面的考察，可以大致判断招聘公司的靠谱程度。

2 如果该公司在同行业中有着较高的知名度和客户认可度，其服务质量和招聘绩效应该也较为优秀，会更加值得信赖。

3 另外，可以通过与该公司员工或客户的沟通交流来了解其内部管理、工作氛围等方面的信息，以此判断其是否有良好的企业文化与职业道德操守。

此外，还可以查看该公司网站或社交媒体上的招聘信息，了解其招聘流程是否规范、是否有专业的招聘人员等方面的信息，以此进一步判断招聘公司的可靠性。