公司内部招聘文案应该简明扼要地介绍职位的主要职责、任职资格和福利待遇。同时，应该强调公司文化和发展前景，吸引员工参与内部竞聘。在撰写文案时，需要注意用语清晰简洁、重点突出，同时注重表达方式和排版设计，使文案更易读懂、吸引人。