首先，教师的基本工资为每月7800元。这是教师们的固定薪酬，为他们的生活提供了一定的稳定性。此外，教师们还能享受绩效奖金，每月额外获得2500元，激发了他们在工作中的积极性和责任心。

公积金是教师薪酬体系中不可忽视的一部分，深圳市公立学校为在编教师提供了双边4600元的公积金，既为他们的退休生活提供了一份保障，也在一定程度上增加了他们的收入。

为了解决教师们的住房问题，学校额外提供了2400元的住房补贴。这一举措不仅有助于改善教师的居住条件，也为他们在工作中提供了更好的工作环境。

在深圳市公立学校，班主任是学生学习和生活中的关键角色。因此，班主任们额外获得1500元的班主任补贴，以表彰他们在教育教学工作中的辛勤付出。

午休时间也成为教师们得以放松的时刻，而学校为教师每次午休提供150元的额外补贴，既体现了对教师工作的尊重，也在一定程度上改善了他们的工作质量。

另外，为了更好地提高学生的学业水平，学校设立了课后服务，对于每节课的服务，教师可获得75元的酬劳。这不仅是对教师辛勤工作的一种肯定，也鼓励了他们为学生提供更多的学科辅导和帮助。