1. 过度自信导致忽视风险：自信的人往往对自己的能力和判断持有较高的信心。然而，这种过度自信可能导致他们忽视潜在的风险和问题。他们可能过于相信自己的直觉和判断，而忽视他人的警告或反对意见，从而容易做出错误的决策。

2. 缺乏灵活性和适应性：自信的人通常对自己的观点和计划非常坚定，不易接受他人的意见或建议。这可能导致他们在面对变化或挑战时缺乏灵活性和适应性，难以适应新的环境和情况。因此，当出现问题时，他们可能无法及时调整自己的策略或改变自己的行为方式。

3. 忽视他人的贡献：自信的人往往认为自己在团队或项目中发挥着至关重要的作用，而忽视他人的贡献。这种心态可能导致他们难以与他人合作，或者在团队中引起冲突和矛盾。当团队中出现问题时，他们可能会指责他人，而不是反思自己的责任和错误。

4. 过度关注个人目标：自信的人通常对自己的目标和成就持有较高的期望。然而，如果他们过度关注个人目标而忽视团队或组织的整体利益，可能会导致他们在追求个人目标的过程中损害团队或组织的利益。这种短视行为可能最终导致更大的问题。

综上所述，过度自信可能导致忽视风险、缺乏灵活性和适应性、忽视他人的贡献以及过度关注个人目标等问题。