临时工如果在工作中发生了意外，受到了伤害，即使没有购买工伤保险，也可以认定为工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第26条规定，用人单位应当对未参加工伤保险的劳动者，发生工伤的应当依法支付医疗费用和工伤保障金。

因此，临时工虽然没有购买工伤保险，但用人单位仍然需要承担一定的赔偿责任，保障其权益。