1 算违规

2 因为《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

未签订书面劳动合同的，自双方当事人建立劳动关系之日起即为无固定期限劳动合同。

3 进厂没有签劳动合同是违法行为，如果劳动者发现用人单位没有签劳动合同，应该及时向相关部门投诉维护自己的合法权益。