公司交的每月50块的保险可能是不同的保险产品，具体取决于公司的政策和所在国家或地区的规定。

一般情况下，公司为员工缴纳的保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险可以帮助员工在不幸发生意外或生病时，减轻经济负担，保障基本生活。因此，您可以向公司的人力资源部门咨询有关保险的具体信息，以便更好地了解自己的权益和保障。