原则上单位应该给出连续五年的社保认证。

社保认证是对个人社保缴费的一种证明，具有非常重要的作用。

若单位补交十五年社保却不给出连续五年的认证，可能会对个人办理各种事务带来麻烦。

导致的原因可能是单位没有及时记录和处理相应的社保信息，或者是对相关规定不够了解等。

社保认证的重要性不仅仅在于办理事务时的方便，还在于对保障个人权益起到了重要的作用。

因此单位要负起责任，认真记录、处理社保信息，及时给出认证并做好相应解释和处理，保障个人权益。

同时也需要加强对相关法规和制度的培训和宣传，以避免类似的问题再次出现。