单位减员的时间安排应根据具体情况而定，通常不一定非要在月末进行。减员可能涉及到员工离职手续、工资结算、社保缴纳等一系列事项，需要充分考虑各方面的因素。

有时候，单位可能会根据工作量、项目进度等因素来决定减员的时间，以确保业务的顺利进行。因此，单位减员的时间安排应根据实际情况灵活确定，而不是固定在月末。