这个问题的答案取决于你的具体情况和合同内容。一般来说，如果你在公司的工作合同中有明确的工作地点和职责，公司不能单方面改变你的工作地点而不经过你的同意。

但如果合同中没有明确规定，或者公司提供了合理的调动原因和补偿，你可能需要考虑接受调动。在决定是否接受调动之前，建议你与公司沟通并了解具体情况，以便做出明智的决策。