关于这个问题，如果您认为五一节强制上班违反了相关的劳动法规，您可以通过以下方式进行投诉：

1. 向公司的人力资源部门提出投诉，表明自己的权利和诉求，并要求公司给予合理的解释和安排。

2. 向当地劳动监察部门进行投诉，要求他们介入调查，并给予合理的处理。

3. 向工会组织或职业协会进行投诉，请求他们为自己维权，并协助自己向有关部门提出投诉。

无论选择哪种方式进行投诉，都应该保留相关证据，如工作日志、通知、聊天记录等，以便证明自己的诉求是合理的。同时，也应该了解相关的法律法规，保护自己的合法权益。