公司欠缴社保费用是不允许的，如果发生了欠缴情况，就要及时补缴。如果拖欠时间过长，可能会被认定为断缴，而非欠缴。断缴会导致员工的社保缴纳记录中断，影响员工的社保待遇，还可能需要支付罚款和滞纳金。因此，公司应该积极履行社保缴纳义务，准确及时缴纳社保费用，避免出现欠缴和断缴的情况。