工伤事故的特性主要有以下几点：

1.突发性：工伤事故通常是在工作时间和工作场所内，由于意外或突发事件导致的。

2.意外性：工伤事故是在工作过程中，员工没有预见到、也无法预防的事件。

3.危害性：工伤事故往往导致员工的身体或心理健康受到伤害，甚至可能导致生命危险。

4.违法性：如果工伤事故是由于雇主违反相关法律法规、安全规定或合同约定导致的，那么事故的发生就具有违法性。

5.补偿性：在我国，工伤事故的受害者有权依法获得相应的经济补偿，包括医疗费用、伤残补助、抚恤金等。

6.可预防性：通过加强安全管理、提高员工安全意识、完善防护设施等手段，可以有效预防工伤事故的发生。