93年之前的合同工补缴社保是否划算，需要根据具体情况来看。一般来说，如果您是在1993年之前开始工作的合同制员工，并且没有参加过社会保险或者未达到规定的缴费标准，则可以考虑进行社保补缴。

通过补缴社会保险，可以增加个人养老金和医疗保障等福利待遇。但是需要注意的是，在进行补缴时可能存在以下问题：

1. 补缴时间限制：不同地区、不同类型的社会保险有着不同的时间限制，超出了规定时间范围就无法进行补缴。

2. 缺乏证明材料：由于历史原因，很多单位并没有保存完整的员工档案资料，这将给办理社会保险补缴带来一定困难。

3. 花费较高：对于较早期入职且未参加过社会保险或者未达到规定标准而需要大量补交费用的人群而言，其所需支付金额可能相当可观。

因此，在考虑是否要进行93年之前合同工补交社会保险时，请务必综合考虑自身实际情况以及相关政策法规等方面因素，并咨询专业机构或部门提供帮助和指导。