1 是合法的

2 因为酒后上岗不仅违反了劳动纪律，而且存在一定的安全隐患，对企业的正常运转和员工的安全都会造成不良影响，因此被解除劳动合同是合法的。

3 同时，酒后上岗也是一种不负责任的行为，这种行为不仅对自身的职业生涯有影响，也会对家庭和社会产生不良影响，因此应该引以为戒，保持良好的职业道德和行为习惯。