劳动合同批量解除需要经过以下步骤：

首先，雇主应当与员工进行协商，达成一致意见并签署解除合同的书面协议；

其次，雇主需向劳动局提出解除劳动合同的申请，并提交相关的解除合同材料；

最后，劳动局将审核申请并作出决定，如果符合相关法律法规，就会批准解除劳动合同。在此过程中，雇主需遵循劳动法的规定，保障员工的合法权益，确保合同解除的合法性和公平性。