在面试发展规划时，应该明确自己的职业目标，并制定可行的计划，例如学习新技能、参加培训课程或争取更高的职位。同时，要关注市场需求和行业趋势，积极与同行交流，不断完善自己的专业素养。此外，要保持积极的心态和良好的工作态度，克服困难和挑战，不断提升自身能力和价值。