离职协议只在一定法律范围内有效。如果协议签订过程中存在诈骗、胁迫、欺骗等违法情形或规定明显违反法律法规，导致劳动者权益受到影响，那么这份离职协议就是无效的。

此外，在签订协议时，如果劳动者未具备完全行为能力、未得到必需的法律帮助等，那么协议也可能无效。