如果工伤认定已经完成，但两个月后你要离职，你应该采取以下步骤：

首先，与雇主沟通，告知他们你的离职意向，并说明你的工伤认定情况。

然后，与劳动保障部门联系，了解离职后的权益保障措施，例如工伤赔偿金的支付方式和时间等。

同时，确保你的离职手续合法完备，如提前通知雇主、办理离职手续等。

最后，保留好相关的工伤认定文件和证据，以备将来可能需要使用。