1、根据美国谷歌公司的股票奖励政策，工作五年的软件工程师可以获得一定数量的股票。

2、这是因为股票奖励是作为员工绩效的一部分，五年的工作表现良好的员工将获得更多的奖励，而软件工程师在谷歌公司是非常重要的人才之一，并且需求量一直稳定增长，因此获得的奖励应该比员工平均水平更高。

3、根据谷歌公司目前的股票政策，员工获得的股票数量是根据绩效、职位等多种因素来决定的，因此具体的数量无法确定。

不过根据谷歌公司的平均股票奖励数额以及软件工程师在公司中的重要性，可以预测其获得的股票数量应该是相当可观的。